JAKARTA, Spot19 – Salah satu cara agar wawancara kerja sobat berhasil adalah dengan meyakinkan bagian Human Resource Development (HRD). Hal ini yang biasanya diabaikan atau tidak diketahui para pencari kerja dengan menjawab pertanyaan yang diberikan dengan seadanya. Lalu bagaimana tips meyakinkan HRD saat menjawab pertanyaan wawancara kerja?
Baca juga: 9 Trik Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja
Berikut sedikit tips yang mungkin dapat bermanfaat:
- Jika ditanya apa alasan perusahaan harus menerima kamu
Kebanyakan orang akan menjawab karena merasa cocok dengan lowongan kerja yang ada atau karena sesuai dengan jurusan sewaktu kuliah.
Dengan jawaban demikian pihak HR tidak akan yakin, karena:
- Penjelasan terkait kemampuan sobat kurang spesifik.
- Jawaban sobat masih terlalu umum.
- Tidak ada penjelasan bukti yang terkait dengan pertanyaan yang diajukan.
Lalu bagaimana tips cara menjawab saat interview untuk meyakinkan HRD?
1. Berikan bukti yang relevan
Ketika sobat bisa memberikan bukti terkait keahlian sobat menguasai bidang yang dibutuhkan, pasti pihak HR akan lebih yakin. Misalnya sobat mempunyai skill fotografi, tunjukkan portofolio sobat kepada pihak HR supaya mereka bertambah yakin.
2. Tunjukkan ekspresi antusias
Tidak perlu mesti tegang atau over confidense, minimal ekspresi wajah sobat terlihat serius dan antusias saat menjelaskan kemampuan sobat di depan HRD.
3. Dilarang asal menjawab
Biasakan menjawab pertanyaan dengan jeda waktu sebentar untuk mencerna apa yang ditanyakan. Jangan asal menjawab karena bisa bahaya dan akan mempengaruhi penilaian pihak HR. Mending kalau jawabannya sesuai dengan konteks pertanyaannya, kalau tidak? Secara sederhana supaya pihak HR tambah yakin dengan sobat, minimal sobat berusaha menunjukkan bahwa sobat memang memiliki value yang lebih. Inilah beberapa point tips meyakinkan HRD saat menjawab pertanyaan wawancara kerja.
**Editor: Ed Ward
